Medior consultant QA

Jij hebt een aantal jaren ervaring opgedaan in de kwaliteitszorg en KTBA biedt jou de kans om ook bij voedingsmiddelenbedrijven in andere sectoren te werken. Je krijgt de mogelijkheid om uitdagende projecten buiten je comfort zone aan te gaan en hier veel van te leren, maar ook om je als een vis in het water te voelen in diverse organisatie en jouw kennis en ervaring te delen. Dagelijks werk je op locatie bij de klant waar jij de adviseur bent op het gebied van quality assurance. Met 200 sparringpartners binnen KTBA sta je er nooit alleen voor.

Vanuit jouw kennis en ervaring al kwaliteitsmedeweker ga je aan de slag bij diverse klanten. De frequentie dat je bij de klant komt verschilt per project en hierin kan jij aangeven wat jou het beste past. We hebben projecten waarbij je voor een periode van enkele maanden wordt gekoppeld aan één klant waarbij je invulling geeft aan een concreet QA-vraagstuk. Jij vervult voor de eerste keer de rol als QA Manager en stuurt het kwaliteitsteam aan voor zes maanden bij een kaas producent. Je kan nog meer afwisseling in projecten en klanten hebben door projecten aan te gaan waarbij de bezoekfrequentie beperkter is. Zo coach je vandaag een groothandelaar en ben je morgen samen met een ervaren collega werkzaam bij een melkpoeder producent waarbij je een nieuw kwaliteitssysteem implementeert. Als junior projectmanager zet jij de grote lijnen uit, coach je je collega en coördineer je de planning van het kwaliteitssysteem om de audit jaarlijks succesvol te behalen

• HBO of WO-opleiding richting Voedingsmiddelentechnologie, Food & Business of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van QA bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie;
• Kennis van kwaliteitssystemen (BRC, IFS, FSSC22000 etc.);
• Je voelt je prettig in een zelfstandige rol, bent proactief en kan zaken goed schematisch weergeven;
• Je bent woonachtig in omgeving Utrecht, Amersfoort en Zwolle,

Wij bieden je een zeer zelfstandige functie waarin jij echt het verschil kunt maken. We starten met een persoonlijk inwerkplan zodat je de diensten en de organisatie goed leert kennen. Vanuit de Academy worden inhoudelijke en soft skill trainingen gegeven en wordt je opgeleid tot adviseur. Met ruim 200 sparringpartners en een kenniscentrum sta je er nooit alleen voor. Daarnaast wordt er veel kennis gedeeld tijdens kennisdagen, avond colleges en teamdagen. Samen met je regiomanager stel je jouw persoonlijk opleidingsplan op en bespreek je hoe je jouw opleidingsbudget wil inzetten. Je hebt hierin regie over je eigen carrière.

Een salaris tussen de €3000 en €4000 passend bij jouw achtergrond en ervaring.
Een goede werk-privébalans (min 24u per week)
Éen werkgever, met veel afwisseling in diverse projecten en organisaties.
Leaseauto met tankkaart
Laptop, smartphone

Of je nu werkt op ons moderne kantoor in Kaatsheuvel wat zich typeert door de vele kunstwerken of op locatie bij de klant, je hebt binnen KTBA 200 sparringpartners met een passie voor food die achter je staan. Wanneer je binnenloopt word je overspoeld met Brabantse gezelligheid. Dit kenmerkt de open en informele sfeer waarin jij gehoord wordt. Onze kennis zit in onze mensen, daarom zorgen we ervoor dat zij de mogelijkheid krijgen om zichzelf maximaal te ontplooien. Bij KTBA ben je regisseur van je eigen carrière. Sinds 2019 is KTBA onderdeel van Mérieux NutriSciences en zijn we actief in 29 landen. Met onze visie ‘Better Food. Better Health. Better World.’ willen we als bedrijf naast voedselveiligheid en de gezondheid van de consumenten ook een bijdrage leveren aan een betere planeet. Dit doen we doordat onze experten op een duurzame en maatschappelijk verantwoorde manier de wereld elke dag een stukje voedselveiliger maken. De groei van KTBA gaat hand in hand met het uitbreiden van de diensten. Ondanks dat we zo gegroeid zijn heerst er nog altijd het familiegevoel wat zich uit in verschillende activiteiten die georganiseerd worden door onze sportcommissie, de PeeVee en KTBA Academy.

KTBA staat bekend als een betrokken werkgever met een grote diversiteit aan werknemers, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan ons doel "Better food, Better Health and Better World". Het draagt bij aan het creëren van een betere toekomst voor onze mensen, klanten en partners. Alle gekwalificeerde kandidaten worden in aanmerking genomen ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie of handicap.